서교타운 공간
크리에이터 타운 서교는 로컬스티치가 2023년에 오픈한 296실 규모의 코워킹&코리빙 스페이스다. 2013년 9월에 문을 연 로컬스티치 서교점을 올해 2월 건물 노후화로 운영을 중단하고, 인근에 대규모 코워킹&코리빙 스페이스를 오픈했다. 크리에이터 타운 서교는 로컬스티치가 지난 10년간 지역과 사람, 사람과 사람을 연결한 경험을 바탕으로 이룬 결과물로 국내외 도시 창작자가 함께 생활하며 생각을 나누고 협업할 수 있는 크리에이터 스페이스로 만들어가고자 한다. 이번 디자인 개발 사업은 크리에이터 타운 서교의 서비스 디자인을 목표로 했다.
로컬스티치 박정민 팀장
텐지노그룹 박은혜 주임
텐지노그룹 김관희 선임
수많은 기업과 공공기관의 서비스 디자인을 함께 진행하며 쌓은 서비스 디자인 전문성을 바탕으로 로컬스티치가 지금까지 실행한 비즈니스모델을 점검하고자 했다. 또한 대규모 공간을 안정적으로 운영하기 위한 서비스를 설계하는 방법을 조직에 내재화하는 것을 목표로 했다.
로컬스티치는 코워킹&코리빙 공간을 기반으로 도시 창작자를 지원하고 육성하는 것을 기업 미션으로 삼고 있다. 일반 숙박업이나 공간 임대업과는 지향점이 다르다. 이런 기업 철학을 서비스를 제공하는 로컬스티치 전 직원이 공유하고 도시 창작자를 위한 공간 서비스를 디자인하는 데 집중했다.
서비스 디자인을 개발하며 로컬스티치의 비전과 미션을 재정의하고, 웹사이트 AI 설계, 크리에이터 서교 타운 거주자의 정체성을 확고히 해주는 웰컴 키트 제작, 입주자 안내 가이드, 멤버십 커뮤니티 활성화 프로그램 개발, 내부 고객의 자존감을 높여주는 아이덴티티 구축을 위한 스티쳐(매니저) 매니지먼트 시스템 구축 등을 마쳤다. 서비스 디자인을 개발하는 과정에서 서비스의 접점에 있는 임직원의 참여가 무엇보다 중요했기 때문에 여기에 힘을 쏟았다. 정해진 시간에 많은 인원이 한자리에 모이는 것이 쉽지 않았지만, 워크숍을 진행하며 내부적으로 창의적인 아이디어가 쏟아져 나올 때 보람을 느꼈다. 이미 각자의 자리에서 서비스에 대해 충분히 고민해온 직원들 덕분에 아이디어를 확산하고 구체적인 실행 방안을 도출할 수 있었다.
가장 먼저 고객과 가장 먼저 만나는 로컬스티치 핵심 구성원과 함께 서비스에 대한 공감대를 형성하는 ‘디자인 씽킹 워크숍’을 진행했다. 워크숍을 통해 도출한 서비스 디자인 원칙을 반영해 웹사이트 주요 콘텐츠를 구성하고, 로컬스티치 멤버십 구축을 위한 UI/UX를 설계했다. 또한 크리에이터 커뮤니티 활성화를 위해 프로그램을 기획하고 멤버들이 주도하는 커뮤니티가 형성될 수 있도록 서비스를 디자인했다. 로컬스티치는 급속히 성장하며 직원 수가 단기간에 빠르게 늘었기 때문에 구성원 모두가 기업 철학과 미션을 공유하기 어려운 상황이었다. 그럼에도 서비스 원칙을 누구보다 잘 이해해야 하는 직원들의 참여를 이끌어내기 위해 함께 노력했다.
크리에이터 타운 서교의 서비스 디자인은 로컬스티치가 제안하는 새로운 삶의 방식이 글로벌 무대로 진출하는 시작점이 될 것이라고 생각한다. 최근 K-컬처에 대한 관심이 급증하면서 해외 관광객의 수요가 늘고 있지만, 한국의 라이프스타일을 경험할 기회는 많지 않다. 크리에이터 타운 서교는 이용자가 함께 만들어가는 코워킹&코리빙 서비스를 통해 국내외 크리에이터가 함께 교류하는 구심점이 될 것이라 생각한다.
이번 프로젝트를 통해 크리에이터 서교 타운은 도시 창작자와 지역 네트워크를 연결하는 플랫폼이자 로컬스티치의 문화 발신지라는 이미지를 강화할 것이라 생각한다. 서비스 디자인으로 도출한 다양한 아이디어와 디자인 결과물이 로컬스티치의 커뮤니티를 확대하고, 기업의 미션과 비전을 더욱 확고하게 실현하는 데 도움이 되기를 바란다. 더 나아가 서비스 디자인 프로젝트를 통해 직원들이 창의성을 키우고 조직 내 협업 기회를 증진해 기업 내부에 긍정적인 변화를 가져올 수 있을 것으로 기대한다.
2023년 9월은 로컬스티치 창립 10주년을 기념하는 달이다. 기업의 새로운 도약을 준비해야 하는 중요한 시기에 서울디자인재단의 지원사업을 통해 기업의 비전과 미션 그리고 서비스와 문화를 서비스 디자인을 통해 정리하고 확산할 수 있는 기회를 맞아 기쁘게 생각한다.
스타트업 기업과 함께 혁신적인 비즈니스모델을 고민해볼 수 있어 매우 의미 있는 시간이었다. 특히 로컬스티치의 조직문화에 기반을 둔 다양한 배경과 역량을 가진 팀원들과 함께 작업하면서 각자 분야의 전문성을 존중하고, 함께 고민하며 풍부한 아이디어와 통찰력을 얻을 수 있는 시간이었다.
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